人力资源管理师考试通常每年开展两次，分别处于 5 月与 11 月。然而，具体的考试时间或许会因地域、培训机构等各类因素而存在差异。故而建议您留意当地培训机构所发布的公告，或者联系相关机构来获取最为确切的时间信息。
人力资源管理师考试可划分为两个部分：一是基础知识，二是专业知识。基础知识主要涵盖了管理学、经济学、心理学等基础理论；专业知识则包含了劳动法、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面的内容。想要成功通过这次考试，您需要对这两方面的知识进行全方面的复习，并在考试之前做好充足的准备工作。
在准备考试的进程当中，您能够借助阅读教材、参与培训课程、进行模拟等方式来增强自己的应试能力。与此同时，保持优良的心态以及积极的学习态度也是极其重要的。在考试之前，要确保您清楚考试的题型和要求，以便在考试时能够发挥出自身的最好水平。
当您通过了人力资源管理师考试之后，您将会获取相应的证书。这有助于提升您的职业竞争能力，为您的职业发展带来更多的契机。而且，获得此证书还能够让您在人力资源管理领域拥有更高的专业素养，为您在工作场所中解决各类人力资源问题给予强有力的支撑。
人力资源管理师考试是一种全面考查您在这一领域专业知识和实践能力的方式。通过不懈的努力学习以及充分的准备，相信您一定能够斩获理想的考试成绩，并获得相应的证书。祝您拥有好运气！
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