填写职务时，以下方面需重点考虑：
首先是明晰职业定位。你的职业目标何在？期望于哪一领域发展？是技术性、管理型还是其他方向？在明确职业定位后，选取符合的职务类目。
其次要熟稔不同职务的职责与要求。职务各异意味着职责与工作内容各异，需依据自身能力与兴趣来选择适配职务。如你精通沟通与协调，行政助理或是项目经理一类或更为适合；若你拥有技术才能，软件开发人员抑或系统分析师之类职务，想必更契合你的期待。
然后还要思量职务的发展空间。优质职务不仅可助你于当下实现自身价值，亦可提供成长机会。故而在选职时，要关注其未来发展前景，如晋升机遇有无，是否利于达成你的职业目标等。
最后要重视职务的工作环境和待遇。合适的职务理应给予优良的工作条件，涵盖工作氛围、薪资待遇、福利等层面。同时，也要留意职务的工作强度和时间安排，确保它们与你的生活方式和健康需求相符。
填写职务时需全方位考虑包括个人职业定位、职务职责要求、发展空间以及工作环境待遇等因素。期待以上提议对你有所助益。
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