行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称行测）乃是一种综合性质的能力测定，重点在于衡量应试者在行政管理、经济管理以及社会管理等相关领域的基础素养与能力水平。行测的题目类型主要涵盖了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析这五大类别。
一、常识判断
常识判断主要是对应试者在政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面基础内容及其应用能力的掌握情况加以考察。此类题目一般是以单项选择题的形式展现，需要应试者于四个选项当中选出一个正确的答案。
二、言语理解与表达
言语理解与表达着重考查应试者对语言文字的运用能力，其中包括阅读理解、逻辑填空以及语句表达等等。这类题目通常会要求应试者阅读一段文字，然后依据题目需求进行选择或者解答。举例来说，阅读理解题目也许会要求找出文段的主要观点或者作者的态度；逻辑填空题则是要求依照上下文的语境选取恰当的词语填入空白之处。
三、数量关系
数量关系主要考核应试者的数学运算能力，可分为数字推理和数学运算这两种类型。数字推理题需要应试者依据数列中的数字规律，推断出下一个数字；数学运算题则要求应试者运用基础的数学知识和技巧来解决一些实际的问题。
四、判断推理
判断推理重点考查应试者的逻辑思维以及分析判断能力，包含图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等方面。图形推理题要求应试者依照图形的排列规律，找出符合要求的图形；定义判断题需要应试者根据给出的定义，判断所给的事实是不是符合该定义；类比推理题要求应试者对两组词项之间的逻辑关系进行比较，寻找到它们之间的相似之处；逻辑判断题则要求应试者根据给定的陈述，判断另一个陈述是否正确。
五、资料分析
资料分析主要考察应试者对各类数据资料的理解、分析和加工能力。这类题目往往会提供一组图表、数字及文字材料，要求应试者从中提取信息，展开计算、比较、分析等操作，从而得出正确的结论。
行测作为一种标准化的考试方式，其设计的初衷是为了做到客观、公平地评价应试者的综合素质和能力。通过以上这五种题型的综合考查，能够相对全面地了解应试者在多个方面的表现情况，从而为选拔适宜的人才提供依据。
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