公务员面试通常以结构化面试为主，重点考查考生在综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往、自我情绪控制等方面的能力。需要明确的是，公务员面试对长相并无要求，长相并非其关键要素。
面试官看重什么
一、看重良好的心理素质
谈到公务员面试，众多考生往往压力颇大。一人直面七位考官，要在短短 10 - 20 分钟内把问题回答得既有逻辑又全面，着实不易，这就要求考生具备出色的抗压能力。曾经参与过面试工作的某位考官曾透露，有些考生因过度紧张而说话结巴，有的甚至一句话都说不出来，到最后干脆选择放弃。
比如有位考生，在不到 10 分钟的面试中，说了 60 余次“嗯”“呃”，还未答完题目就被考官喊停。考官表示，这名考生的回答还算可以，但因其过于紧张，让考官感到其心理素质不佳、欠缺抗压能力，难以胜任这份工作。
二、看重语言自然流畅、内容全面详实
在公务员面试中，考官究竟钟意何种答案呢？很多考生缺少实际工作经验，回答问题时常说一些空洞的套话。在此种情况下，我们应深入了解考官的喜好。我们需知，面试官一般在公务员岗位积累多年，工作经验十分丰富。
我们切勿讲一些空洞的话语，否则极易引起考官的反感。而考官更倾向于那些自始至终与考官保持自然交流的考生。回答问题时要敢于讲实话，切中问题的核心要点，切实解决问题，如此才能够打动考官。
面试并非作报告，应当将话说得通俗易懂、深入浅出，切忌空泛、套话连篇。尽管没有实际工作经验，建议考生备考时多加积累，平日多关注热点问题政府的解决举措。回答问题时多从公务员的角度思考，虽然我们的观点未必成熟，但只要表达出自己的真实想法，同时语言清晰流畅、条理分明、逻辑严密，这样定会让考官感受到你的诚意，从而取得不错的分数。
三、看重形象端正大方、礼仪尊重考官
大家在面试普通公司职位时都会注重仪表礼节，更别提面试严谨的公务员职位了。一个不注重形象、行为邋遢、不拘小节的人，恐怕很难获得考官的青睐。曾经有位女考生连续三年进入国考面试，却每每落选。
她问题回答得不错，那究竟为何呢？近期才得知，她在“举止仪表情绪管理”方面被扣除不少分数。原来，考官对于考生的穿着形象是要打分的。如此本可避免的问题，因个人的疏忽而白白失分，岂不可惜。
公务员面试技巧
一、自信
进入面试阶段，有一点需特别留意，即给考官留下的第一印象，良好的第一印象对后续面试有着积极影响。那如何给考官留下好印象呢？考官究竟青睐什么样的考生呢？答案就是自信的考生。
其实在考场上，几乎没人能给出完美答案，而且在考官看来，多数考生答题的基础水平大致相同。当大家处于同一水准时，如何区分优劣？
很简单，就看考生整体所展现出的状态。如果考生对自己的回答都缺乏自信，又怎能期望获得考官的认同？所以，面试时自信至关重要，要勇于向考官表达自身想法，坚信自己的优秀。
二、流畅作答
对于考官而言，考生强大的表达能力是他们最能直接感知的，况且表达能力是机关单位以及其他企事业单位员工必备的基本能力。若想融入团队，免不了要与同事和领导交流沟通。若连最基本的表达能力都不具备，会让考官大打折扣。所以，若想获取高分，强大的表达能力是必须着重掌握的能力。
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