公益性岗位是由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共需求的非营利性工作岗位。这类岗位的主要目的是帮助解决困难群体的就业问题，同时提升社区服务水平和居民生活质量。
在中国，公益性岗位主要包括以下几类：
1.社区服务类：如社区保安、保洁、绿化、公共设施维护等工作岗位。这些岗位通常由社区居委会或物业公司提供，其目的是改善社区居民的居住环境，提高居民的生活质量。
2.公共服务类：如公共交通协管、公共卫生消杀、公共教育辅助等工作岗位。这些岗位通常由政府相关部门提供，旨在提高公共服务的覆盖面和效率。
3.社会保障类：如养老护理、残疾人帮扶、贫困家庭救助等工作岗位。这些岗位通常由社会保障部门或相关社会组织提供，旨在保障弱势群体的基本生活权益。
4.其他公益性岗位：如环境保护、文化遗产保护、志愿者服务等工作岗位。这些岗位通常由环保部门、文化部门或民间组织提供，旨在保护和传承社会共同财富。
公益性岗位具有以下特点：
1.政府主导：政府通过财政投入、政策扶持等方式，为公益性岗位的开发和实施提供支持。
2.非营利性：公益性岗位不以盈利为目的，其收入主要用于支付员工工资和维持岗位运作。
3.社会效益优先：公益性岗位在进行决策和运营时，会优先考虑社会效益，例如促进就业、改善民生、维护社会稳定等。
4.面向特定群体：公益性岗位主要面向那些就业困难人员、高校毕业生以及退役军人等特定群体，以帮助他们实现就业目标。
5.灵活用工：公益性岗位通常采用合同制、劳务派遣等形式，这种灵活的用工方式有助于企业更好地应对业务波动和市场变化。
公益性岗位是政府为解决就业困难、提高公共服务水平而设立的一种特殊岗位。它既有助于缓解就业压力，又有利于提升社区居民的生活质量和社会的和谐稳定。
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