教师招聘主要考什么

在全国范围内，教师招聘考试大致涵盖笔试、面试、体检、政审、培训以及上岗等环节。

笔试的形式大致可分为以下几种：

1. 教育基础知识，涵盖教育学、心理学、教育法律等方面。

2. 教育基础知识与行政能力测验的结合。

3. 教师基础知识和公共基础知识的组合。

4. 其他形式。

而面试通常包括以下几类：

1. 微型课（一般为 15 分钟的无生授课）。

2. 说课。

3. 针对教育问题的结构化面试。

那么，教师编制考试的面试应当如何准备呢？

1. 了解此次考试的组织形式。

2. 明确此次考试的范围，并找到相关教材及教师用书。

3. 寻求相应的专业人员帮助。这些专业人员可以是当地学校的优秀讲师，邀请他们聆听您的授课，并给予您一些意见和建议，以便您进行改进。