公务员都有最低服务年限吗

通常情况下是存在的，服务年限一般在 1 至 5 年之间。

最低服务年限指的是依据录用、聘用时发布的公告、职位表以及相关政策规定，存在最低服务年限要求的职位。其通常表述为“最低服务年限*年”“必须服务*年”“*年内不得调离”“服务期*年以上”等。

国家编制属于稀缺资源，任何人都不应随意对待。国家历经一系列程序后好不容易选拔出的人才，若在工作不久就离职，对于国家资源而言无疑是一种浪费。故而，国家不仅限定了最低工作年限，而且依据公务员法第八十一条规定，公务员若未满国家规定的最低服务年限，则不得辞去公职。减少国家资源的浪费，正是各岗位设定最低工作年限的重要原因之一。

公务员职位中的服务年限通常为 1 到 5 年。对于有服务期限要求的公务员，在服务期内不得进行调动、借调，不能参与选调和遴选考试，更不能重新参加公务员考试以及事业人员招考。这些规定都会在公告或者后续的录用过程中清晰明确，如果违反，在服务期内辞职或者被辞退，五年内无法参加公务员考试或者同等类型的招考，包括事业人员考试。所以相较那些没有工作年限限制的岗位，此类岗位在晋升方面稍显劣势。

然而，这并不意味着只能在被录取的岗位上毫无变动，在机关内部是能够得到提拔任用的。比如考取了乡镇公务员，可以在乡镇获得提拔任用；考取了某一部门的公务员，也能够在部门内部获得提拔任用。