人事部，亦可称作人力资源部，其主要职责涵盖企业的招聘工作、绩效考核事宜、培训安排、员工福利的办理（诸如社保等）、人员编制的规划、人事变动的处理，以及员工离职和入职手续的办理等。
2、承担人员招退工的办理任务。依据公司总部的规定以及当地社会保障政策的相关要求，为员工落实缴纳社会保险等事项。依照公司的统一标准，提供及时且准确的人事咨询服务；协调公司各个部门的工作，并解决员工在日常工作中遇到的问题。
人事部乃是负责企业员工招聘、培训、管理与福利等有关人力资源方面的部门。
人事部的工作范畴包括：新员工的招聘、简历的审核与面试的组织、员工绩效管理的实施、薪资政策的制定以及绩效激励计划的规划、员工福利管理的推进等
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