公益性岗位，指的是由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目标的服务性岗位。此类岗位应当优先安排就业困难人员或者特殊群体。
那么，2020 年公益性岗位的发展前景究竟如何呢？中公小编准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准以及期满政策等方面进行详细阐述。
一、岗位类别
公益性岗位主要涵盖四大类：
1. 社会公共管理类岗位，具体包含各类协管员、交通执勤人员、市场管理人员、环境管理人员、物业管理人员等岗位。
2. 城市社区服务公益性岗位，具体包括社区服务岗位，像是社区保安、卫生保洁员、环境绿化人员、停车场管理员、公用设施维护员、报刊亭与电话亭工作人员、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位等。
3. 机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4. 设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
二、补贴标准
公益性岗位补贴涵盖岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的 40%，不高于当地上年度社会平均工资的 60%。除自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足 5 年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过 3 年。
三、期满政策
1. 公益性岗位签订合同的最长期限为三年。三年期满后，将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同取决于用人单位的岗位需求情况以及岗位人员服务期间的表现。
2. 基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按照基层特定岗位待遇执行。
（1）愿意转岗的人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。
（2）基层特定岗位在服务期间的工作时间视作基层工作经历。
四、最新政策
2019 年 12 月 24 日，国务院办公厅发布《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2019]28 号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十二条关于‘加强托底安置就业’中明确规定：“加大对就业困难人员的就业援助力度，鼓励围绕补齐民生短板拓展公益性岗位。对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长 1 年，实施期限为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。”
综上所述，从以上四个方面进行阐述，我们不难发现，从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，不管是在薪资待遇还是期满政策等方面，都给予了一定的倾斜。这无疑给从事公益性岗位的工作人员带来了极大的鼓舞和鞭策。正因公益性岗位具有良好的发展前景，所以对于当下就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一个不错的就业选择。那么，在 2020 年各地公益性岗位招录公告即将陆续发布之时，大家一定要及时关注公益性岗位考试网的招录信息，千万不要错过报考时机哦!
合同工待遇能好到哪儿去？能有正式工的一半就算很好啦。我在珠三角这边，待遇只有正式工的三分之一，有时还不到，在业务一线。平均下来每月 3K 左右，啥都没有了。现在 CIQ 业务被削减了很多，反正是一年不如一年。正式工的待遇也变差了，但瘦死的骆驼比马大。
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