奖惩情况怎么写

依据您的真实状况进行书写，奖励方面可以多着墨，像是您往昔获取的荣耀，参与竞赛赢取的奖项，还有在社团收获的名号等等，这些皆可涵盖其中。

倘若没有此类经历，就填写“无”，切不可书写受罚的情形，否则面试这一关卡难以通过。在撰写奖罚情况时需要留意以下几个问题：

1. 尽可能避免单纯罗列奖项，而是要阐述您的专业能力。例如您在学校荣获了优秀志愿者的称号，那么您需要描述参与了何种活动，做出了哪些贡献才斩获这一奖项。毕竟仅仅一个称号难以评判您的能力。倘若您能够将实际的工作贡献予以呈现，会使得用人单位对您有更深入的了解。

2. 拣选与您应聘单位相关的奖项着重书写。比如您主修设计，欲应聘设计岗位。您在学校斩获过设计比赛一等奖，您能够详尽描述您设计的具体内容，以及设计作品所带来的效益等等。