什么是宽带薪酬

1. 宽带薪酬指的是把多个薪酬等级以及薪酬变动的范围重新整合，使其变成仅有数量相对较少的薪酬等级，并且拥有相应较宽的薪酬变动范围。

2. 宽带薪酬最为显著的特征在于压缩级别，将原本十几甚至二十、三十个级别缩减至几个级别，同时把每个级别所对应的薪酬范围予以拉大，由此构建出一个全新的薪酬管理系统以及操作流程，从而满足当时新的竞争环境和业务发展的需求。