1. 参加公司的入职培训至关重要
当新人加入药店时，通常都需要参加公司组织的培训。培训涵盖的内容丰富多样，包括 GSP 日常管理、销售技巧、财务管理以及公司相关文件的学习等。
为了让新员工充分了解公司、熟悉药品零售行业，部分公司还会播放一些介绍连锁公司发展历程的历史资料视频。新员工在药店工作，参与公司的培训是必然的，而且一定要扎实掌握药品零售技能。因为这些内容均是药店日常管理的基础，所以参加公司的入职培训必不可少。
2. 向老员工请教学习
新员工到药店工作，一般公司都会安排经验丰富的老员工进行帮带，类似于工厂中的师傅带领徒弟工作，有些公司甚至还设有“拜师”仪式。药店通常采用上下午倒班制，新员工会跟随师傅的班次，经过一个班次的循环，能够了解并掌握各种记录的填写方式以及设备的使用方法。特别是在药品销售方式和方法的学习上，向老员工（即师傅）请教，对于快速掌握销售技能十分有益。这些销售技能实用且贴近实际，比如顾客询问最近感冒该吃什么药，哪两种药品搭配服用效果更佳等等。掌握这些技能后能够迅速运用，还能取得良好效果，也是药店新人少走弯路、快速掌握技能的有效途径。
3. 抄写药品说明书
药品说明书是对药品使用的权威解读，部分公司要求新员工每天抄写五种药品的使用说明书。一开始，有人对此十分反感，但经过一段时间的抄写后，新人们反馈说，看一遍和写一遍的效果截然不同。看一遍可能会粗略而过，写一遍则必须确保一字不差。抄写药品说明书也是有窍门的，自己总结归纳的知识点更易于掌握和运用。
4. 随时提出疑问
药店新人对知识的渴望是可以理解的。在药品销售过程中，需要掌握的问题众多，不明白的地方也不在少数。此时，应向师傅请教，观察师傅是如何解决问题的。通常，师傅会从实践技能方面给出实用的解答。药店新人可以将师傅的解释与驻店药师的解答相结合，融会贯通，形成一套适合自己的方式和方法。
5. 掌握实用知识
药品零售属于特殊行业，不仅要求具备一定的专业技能，还需掌握一些实用的常识。例如，要清楚药品的商品名称，常有顾客直接提及商品名购药，像哈乐和阿乐、左克和快克，都要能准确区分。此外，还应了解药品按照功能主治进行摆放的分类，如感冒类、清热解毒类、抗菌消炎类、补益类等等。这些在药品零售中常用的实用知识，都需要在短时间内迅速掌握，以确保自己独立工作时能够从容应对顾客，避免手忙脚乱。
6. 自我提升
药店营业员应当持续学习，尤其是新人更应时刻为自己充电。可以通过阅读书籍学习，也可以在网络上获取并掌握专业知识。
作为药店的营业员，若想快速学会卖药，首先要熟悉各类药品的摆放位置。只有熟悉了位置，当顾客来买药时，才能迅速找到，不能让顾客长时间等待，否则会显得不专业。同时，还要了解药品的作用和名称。
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