人力资源管理的就业方向是什么

人力资源管理的就业方向：

一是面向企业，这是主要的就业方向。

二是公共事业单位，像政府机关、各类社会群体和组织。三是科研教学机构。主要从事企事业单位及其咨询机构等与人力资源管理相关的岗位工作，包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。人力资源管理，指的是在经济学与人本思想的指引下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外的相关人力资源进行高效运用，以满足组织当下及未来发展的需求，确保组织目标达成与成员发展最大化的一系列活动的统称。

就业方向

毕业后，可以选择人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、合同管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等就业方向，能够在大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，也可以到机关单位的相关部门从事人才发展规划等工作。