一、品德优良
作为顺丰快递员，品德乃是最为关键的要素。倘若做事缺乏责任感，且在工作中时常抱怨，这不仅对团队的发展不利，还会对公司的形象造成不良影响。
其次是能力，顺丰以“快又好”而著称。员工在经过面试之后，都需要先参加培训考试。只有当认定您具备胜任这份工作的能力，才会允许您正式上岗。不然的话，哪怕是派送一个快件都会稀里糊涂，如此一来，用户对顺丰的评价便会降低。
二、能力
1、按照公司的要求，安全、迅速、精准地完成日常的收派件工作；
2、确保客户的快件不受任何损失，保证公司的利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装事宜，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款以及月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账；
5、开发收派区域内的新客户，同时维护好老客户；
6、熟悉岗位所属区域的地理环境，拥有有效规划收派路线的能力；
7、能够正确处理运单、包装、称重、标识快件等，并妥善处理快件送达客户处的常见问题，文字书写要工整、清晰；
8、具备收款的通用知识；
9、能接受不定时的工作制安排；
10、自带车的收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》
三、学历
顺丰对于快递员的学历要求为高中以上毕业即可，大专以上（含）学历的，顺丰工作人员会到教育网进行验证。值得一提的是，顺丰招聘快递员的年龄通常在 25 至 37 周岁之间。当前顺丰快递员的入职流程为面试 - 笔试 - 通知到分部学习 3 天（无工资）- 体检 - 入职 - 通过后等安排到广州培训 10 天 - 回来后跟老员工 - 跟班 30 天 - 上岗。
成为顺丰的快递员，需要拥有良好的身体素质和耐力，具备责任心以及良好的服务意识。此外，还需要拥有较强的沟通能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种状况。对于驾驶员岗位的快递员，还需要具备驾驶资格和出色的驾驶技巧。总体而言，快递员需要具备良好的职业道德和团队合作精神，能够为客户提供高效、安全、准确的服务。
相关文章
最近更新