说课、模拟课堂、答辩、板书设计等等。
通常而言,特岗面试的内容主要涵盖了教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力以及教师处理教学事故等方面的能力。其考察形式为面试考核,该考核分为两个部分,其一为教师基本素质测试,其二为教育教学能力考察。面试考核的满分设定为 100 分,其中基本素质测试占 50 分,教育教学能力考察同样占 50 分。
说课、模拟课堂、答辩、板书设计等等。 通常而言,特岗面试的内容主要涵盖了教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力以及教师处理教学事故等方面的能...
说课、模拟课堂、答辩、板书设计等等。
通常而言,特岗面试的内容主要涵盖了教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力以及教师处理教学事故等方面的能力。其考察形式为面试考核,该考核分为两个部分,其一为教师基本素质测试,其二为教育教学能力考察。面试考核的满分设定为 100 分,其中基本素质测试占 50 分,教育教学能力考察同样占 50 分。
本站所有标明出处稿件均来自互联网,转载内容只为传播信息无任何商业目的,若涉版权及侵权问题可联系我们处理,联系邮箱:admin@ymhi.cn,我们在核实后将在最短的时间内删除,并致以诚挚歉意。