教资面试评分标准有哪些

教资面试的评分标准涵盖职业认知（5 分）、心理素质（10 分）、仪表仪态（10 分）、言语表达（15 分）、思维品质（15 分）、教学设计（10 分）、教学实施（25 分）以及教学评价（10 分）这八个方面。

以小学教资为例，其面试评分标准具体如下：

1、职业认知：对教育事业满怀热爱，拥有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业必备的责任心与爱心。

2、心理素质：积极进取，充满自信；具备一定的情绪调控能力；拥有较强的应变能力。

3、仪表仪态：行为举止自然且大方，富有亲和力；衣着服饰得体，符合教师的职业特质。

4、言语表达：教学语言规范，口齿清晰，语速适中；表达精准、简洁、流畅，语言富有感染力；善于倾听，并能够做出恰当的回应。

5、思维品质：思维严谨，条理明晰，逻辑性强；能够正确地理解和剖析问题，抓住关键要点，并迅速作出反应。

6、教学设计：教学材料处理得当，教学目标明确，重点、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理规划教师活动。

7、教学实施：教学结构合理，条理清楚，能较好地把控教学节奏；知识讲授准确无误，能基本达成教学任务；能够依据学生的认知特点和学科教学规律，选取恰当的教学方法；能够根据教学需求运用教具、学具以及现代教育技术辅助教学；板书工整规范、布局合理。

8、教学评价：能够运用恰当的评价方式对学生的学习活动给予反馈；能够对自身的教学过程进行反思，并作出相对客观的评价。