面试教师的时候基本问什么问题

在面试教师的过程中，通常会提出以下这些问题：

1. 自我介绍：需要应聘者简要阐述自身的教育背景、工作经历以及教学经验。

2. 为何想要成为老师？此问题意在明晰应聘者的职业动机以及对教育的热忱程度。

3. 您觉得自身的优势何在？该问题旨在了解应聘者怎样展现自己的能力与特点。

4. 您如何处置学生的错误？这个问题是为了知晓应聘者处理学生问题和错误的方式，以及他们所采用的教学方法。

5. 您怎样激发学生的学习兴趣？此问题旨在探究应聘者如何提升学生的积极性与参与度。

6. 您如何评估学生的学习进展？这个问题意在了解应聘者怎样跟踪和评定学生的学习成果。

7. 您怎样与家长和同事开展合作？该问题旨在知悉应聘者如何与他人构建良好的合作关系。

8. 您是否具备处理突发事件的经验？这个问题意在了解应聘者在面临突发状况时的应对能力。

9. 您是否愿意接受继续教育和专业发展？此问题旨在了解应聘者对于自我提升和持续学习的态度。

10. 您对于教学有哪些想法和建议？这个问题旨在了解应聘者对教学的见解和改进意见。

在回答上述问题时，应当注重以下几个方面：

1. 诚恳、自信且具备足够的说服力来介绍自己；

2. 着重强调自身的教育背景、工作经验和教学技能；

3. 展示出自己对于教育的热情以及责任感；

4. 描述自身在处理学生问题、激发学习兴趣等方面的具体举措和经验；

5. 体现出自己的沟通能力和团队合作精神；

6. 表明自己愿意接受继续教育和专业发展的态度。

在教师面试中，应聘者应当充分展现自己的专业知识、教学技能以及沟通能力，从而获取面试官的信任和认可。