《行测》，也就是行政职业能力测试的简称，是近些年来我国公务员考试、事业单位招聘等选拔性考试当中的关键构成部分。它主要用于测验考生从事公务员或者其他特定职业工作所需要具备的基础能力与素养。那么，行测究竟考些什么呢？
行测重点测试的是应试者的基本素养和能力，涵盖逻辑思维能力、语言表达能力、数学运算能力、数据分析能力、判断推理能力以及常识判断能力等等。这些能力的测试，既彰显了对考生专业知识和技能的考查，也体现出了对其在日常工作与生活里观察、分析以及解决问题能力的要求。
行测主要考查应试者的应试策略和心理素质。在考试的时候，时间紧迫、题目众多，怎样合理地分配时间、怎样迅速地找到解题办法、怎样在有限的时间内做出最优选择，这些都需要应试者拥有一定的心理素质和应对策略。所以，行测不单单是对考生个人能力的考核，也是对其心理素质和应对策略的检验。
其次，行测还反映了对应试者社会知识和文化素养的考查。在考试当中，涉及政治、经济、历史、文化、科技等多个领域的内容，要求应试者具备一定的知识储备和社会认知水平。这既属于对考生专业素养的考察，也是对其综合素养的衡量。
最后，行测还体现出了对应试者团队协作精神和组织协调能力的要求。许多题目需要应试者展开团队合作，共同去解决问题。这就要求应试者在考试中展现出优良的沟通能力和团队协作精神，能够有效地和他人合作，共同完成任务。
行测考试的内涵十分丰富，包含了多个方面的能力测试，既是对考生个人能力的考核，也是对其心理素质、社会知识、文化素养、团队协作精神等多个方面的综合衡量。所以，想要在行测考试中获取优异成绩，就需要应试者全面提高自身的综合素养，包括专业能力、心理素质、社会知识等方面，才能够在考试中崭露头角，取得理想的成绩。
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