教师编制考试通常一年仅举办一次，由当地教育局发布招考公告。考生需依据考试公告来进行岗位报考，通过择优录取这一公平公正的方式进行选拔。教师考编的报名时间大致在 3 月至 4 月，多数情况下于 4 月报名，5 月考试，7 月面试，秋季开学时入职上班。
原则上，教师编制考试一年仅举行一次。考生能够选择网上报名或者现场报名，相关部门会审核考生的报名材料，审核通过后即可报名缴费，缴费成功即代表报考成功。招考公告由当地教育局发布，考生依照公告进行岗位报考，遵循择优录取原则。
教师编制考试涵盖笔试与面试，属于选拔竞争性考试，分数高者获胜。只有笔试通过，才有资格报名面试，面试高分者经审核后将获得职位机会。
笔试考试内容通常包含《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分。其中，教育基础知识部分主要涵盖教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规以及教师职业道德等。岗位要求的专业知识部分会按照专业类别分类命题。笔试成绩公布后，将根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员会在达到笔试合格分数线的应聘人员中，依据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
面试一般采取试讲或说课的方式，其具体办法以及时间、地点可见当地教育局发布的考试公告。
当地教育局会与用人单位共同组成考察组，对考察体检人选进行考察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，且应在县级以上综合性医院进行。
招聘单位根据考试、考察、体检结果，依照相关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局以及同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后进行公示。点击了解更多报名详情
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