特岗教师的薪资待遇怎么样

特岗计划乃是国家为应对农村及偏远地区教育资源稀缺的状况所推行的一项计划，旨在吸引众多优秀的毕业生投身基层学校的教育工作。那么，特岗教师的薪资待遇究竟如何呢？

依每年的招录公告所示，特岗教师于聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度与标准。与此同时，津贴、补贴则由各地依据当地同等条件公办教师的年收入水平进行综合确定。特岗教师的年收入水平原则上不得低于当地同等条件公办教师的年收入水平。也就是说，特岗教师的薪资起码应与当地公办教师持平。

另外，中央财政专门设立了专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按照人均每年 18960 元的标准，与地方财政根据实际情况进行结算。凡是“特岗计划”教师工资性收入水平高于 18960 元的，其超出部分由县财政承担。如此计算，特岗教师的薪资水平主要由中央补贴以及当地县财政的支出部分所决定。

然而，鉴于各地经济水平存在差异，不同地区的特岗教师薪资待遇可谓大相径庭。根据我们的调研，特岗教师的薪资待遇在 2000 元至 5000 元之间浮动，全国各地均呈现出显著的差别。

总体而言，国家对于特岗教师持鼓励支持的态度，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享受同等的待遇。其特别之处在于特岗教师聘任期间的工资性支出由中央财政统一支付，并获得各地县财政的支持。尽管薪资水平因地区差异而有所不同，但总体来讲，特岗教师的薪资待遇还是相对优厚的。