培训会的意义及重要性

1、培训有助于增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

对于企业来说，对员工的培训越充分，其对员工的吸引力就越大，越能够发挥人力资源的高增值性，进而为企业创造更多的效益。据相关资料显示，百事可乐公司针对深圳的 270 名员工中的 100 名展开了一次调查，这些员工几乎都参加过培训。其中，80%的员工对自身从事的工作感到满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不但提升了职工的技能水平，还增进了职工对自身价值的认知，使他们对工作目标有了更清晰的理解。

2、培训能够推动企业与员工、管理层与员工层的双向交流，增强企业的向心力和凝聚力。文化是企业的灵魂，其是以价值观为核心，对全体职工开展企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工对企业文化的认同，不但会促使他们自觉学习并掌握科技知识和技能，还会增强他们的主人翁意识、质量意识以及创新意识。由此培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成从上到下塑造优秀企业文化的良好氛围。

1、通过培训能够进一步熟悉自身的业务，强化责任感，提升工作能力。

2.通过培训促进双向的沟通与交流，增进彼此之间的联系，树立质量意识、创新意识，培育敬业精神。

3.通过培训能够提高员工的综合素养，提高生产效率和服务水平，树立良好形象。

4.通过培训进一步增强为人民服务的意识。