公招全称是什么

首先，让我们一同来明晰公招的含义。公招，即面向社会进行公开招聘。在此，我们以教师公招为例展开阐述。

公招是由政府、人力资源和社会保障局以及教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。公招涵盖笔试和面试两个环节，笔试的内容以各地教育局的公告为准，通常考查教育学、心理学以及报考学科的专业知识。在某些地区，主要的考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。只要是事业单位的公开招考，均是有编制的。没有编制的合同工并非通过事业单位考试进行招募，而是仅通过单位人事部门招聘，并签订用工合同。合同工没有编制，若想获得正式编制，仍需通过考试。倘若您符合招考条件并顺利通过笔试和面试，那么便通过了事业单位的考核。上岗后将成为拥有正式编制的事业单位工作人员。所以，公招通过即意味着拥有编制，二者之间不存在差异。拥有编制的岗位具备诸多优势，以教师为例，有编制能够进行调动，拥有相应的职称工资并且能够晋升，退休后能够享受相应的社保和职业年金。而没有编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，也就是说您仅仅属于某一学校的临聘人员（俗称代课老师），通常也没有职称，更没有职称工资（非在编但有职称也常常无法被聘任）。退休后依照与当初所在单位签订的合同进行处理。在私立学校中，由于学校依照相关法律规定必须为其工作人员缴纳社保，所以退休后通常能够享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，由于财政困难等原因，通常不为其缴纳社保或者仅缴纳部分如工伤保险。

所谓公开招聘，指的是高等院校、行政机关、企业向内部和外部人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的契机，择优录用合格候选人的过程。

补充材料：

公招也指公招考试，即由政府组织的招聘国家公职人员的考试。一旦被录用，就有机会成为国家公职人员，不过因为还需进行面试，以考核您各方面的能力和综合素质。其主要针对的是事业单位。公务员考试也属于公招考试。