什么是工作满意度

在我个人看来，每天都能有切实的付出（劳动），并且用心去工作，还能获得自己觉得合理的报酬，这样的工作最为稳固，提升的机遇最大，潜在的满意度也最高。

至于工作满意度，应当涵盖多个方面，像是：劳动强度、劳动时间、报酬水平、同事关系、工作压力、晋升机会、工作场所环境、同事间的工资差距、同行业跳槽的机会、公司或工厂的社会地位等等。