作为曾在济南一建集团工作过的人，我认为公司相当不错。
从工资待遇方面来讲，在建筑行业属于中等偏上水平。首先，一建的一大亮点在于员工幸福指数较高，提供六险两金，还有补充医疗保险，确保看病无需自掏腰包。包含企业年金、年底奖金和公积金，个人每月缴纳 200 元，公司缴纳 600 元，退休时可一次性领取 800 乘以缴纳月份的金额，这在济南的国有企业中基本算是最高标准。其次，作为济南市国资委下属的国有企业，工作强度较低，在员工餐厅用餐，每天花费 3 - 5 元就能吃到小炒。带薪年休假从腊月 25 开始，到正月 20 才正式上班，有 25 天的假期，这在其他企业是难以实现的。我在一建时月工资 8700 多元，现在在中建能拿到 11000 多元，但工作强度增加了一半，几乎没有休息时间，只是为了挣钱不得已而为之。家庭条件较好的，建议选择一建，而非中建。
要说不足之处，那就是晋升空间较小。不过 2017 年新领导孙光文上任后，公司的人气和效益都有了显著提升。2018 年合同额达到 50 亿左右。最后，虽然我已离开，但仍非常感激在一建度过的那 6 年时光。祝愿一建发展得越来越好！
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