我认为，提出这个问题的人，要么正在从事这个岗位的工作，却感到迷茫；
要么正准备从事或者有意向从事这个岗位。 一、倘若您正在从事此岗位工作，却感到迷茫。首先，审视为自己制定的职业规划，明确自己的职业方向，思考期望朝着何种方向发展。其次，评估自身的专业知识与专业能力，探究它们能够支撑您在职业道路上走多远。最后，关注公司针对行政人事岗位设定的晋升机制，例如从专员到主管，再到经理、总监，或者其他途径。同时，考虑公司自身的规模（是中小型企业，还是大型企业），以及公司所提供的发展平台。
二、倘若您即将从事或者有意从事这个岗位的工作。首先，了解公司对该岗位的定位，明确其职责说明。一般而言，大致相同，多为基础事务。有些公司行政和人事不分家，而有的则分为行政部和人力资源部。如果此前没有行政人事的工作经验，可以先从事行政人事专员一体的岗位，积累一定工作经验后，再转去从事人力资源工作，或者将行政工作做到极致。行政人事文职类工作相对来说空闲时间较为充裕，可以利用这些时间拓展自己的知识与技能，或者培养第二技能。最后，谈到前途，实际上行政人事专员的前途并非一眼就能看到光明。而且，薪酬水平通常处于基础层次，对年龄的限制也较大。当然，每个岗位都有处于金字塔顶端的人，这另当别论。
前途光明的是，行政专员常与领导接触，所谓近水楼台先得月，只要您工作能力出色，业务能力强，晋升的机会很大，未来发展前景也相当可观。
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