招教一般考什么

招教，指的是教师招聘考试。招教考试涵盖笔试和面试环节，其具体的组织和实施由报考所在地的相关部门负责。

由于报考单位（所在地）存在差异，招教考试的科目也不尽相同，例如教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等。

面试通常以试讲或者说课的形式进行考查。

在考试科目中，教育理论基础涵盖了教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。公共基础知识的考试，部分地区考查法律法规、时事政治、经济、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作等内容，而部分地区考查的则是教育理论知识。

教师招聘需要先通过笔试，而后进行面试。面试时，考生入场抽取相应题目后开始准备，最后向面试官进行试讲。此环节主要考查应聘者的表达能力、反应能力、知识储备、教学水平、综合素质以及与岗位的匹配程度等方面。应聘者在试讲时要讲述完整，板书工整，突出考题中的重难点问题，具备丰富的表现力，能够与学生良好互动，营造活跃的氛围。

具体内容以教师招聘考试公告的规定为准。

依据招教的规定，一般来说，符合报考条件的考生需要持有中小学教师资格考试证书（通常应届毕业生除外）。

并且要满足年龄要求，通常在 18 周岁以上，35 周岁以下。

因此，有意参加招教考试的非应届毕业生或者应届生应尽早准备中小学教师资格考试。

中小学教师资格考试分为幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初中教师资格证、高中教师资格证。

考生可依据学历要求以及个人意愿，选择对应的中小学教师资格证进行报考。

目前已启动中小学教师资格考试考前培训项目，包含笔试和面试的助学培训。其中笔试项目包括笔试零基础班、笔试精讲班、笔试 VIP 班、中学笔试进阶班等；面试助学项目涵盖面试 VIP 班、面试精讲班等。

教师资格证考前助学项目能够帮助考生梳理考试大纲、详解基础知识点，提供全程教研答疑、历年真题解析、重难点题库演练、在线模拟等服务，以提升中小学教师的考试能力。

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