督察组主要负责对全场员工的工作行为予以监督和指导，其具体职责包括：
1. 制定并达成本部门的工作计划，组织本部门的各类工作会议；
2. 收集并整理本部门的工作总结；
3. 出色完成新入职员工的培训、教育及评估工作；
4. 及时察觉公司各项制度存在的问题，并进行反馈，积极参与各项制度的修改与完善工作。
督察组的招聘条件如下：
1. 工作细致认真，富有责任心；
2. 具备良好的沟通能力、表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
3. 身体健康；
4. 具有团队协作精神。
督察组的工作包含例行检查工作中的问题、政策落实情况，以及协助解决问题等。
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