当教师资格证笔试通过后，若要报考面试并进行现场审核，则需前往报考的地市完成。考生需要在指定日期内，携带自身的学历证明（或在籍学习证明<附样本>）、身份证以及户口本（针对非在校生）的原件和复印件（必要时还需携带工作单位证明）。前往填报时所选考区的市级教育考试机构所指定的地点接受现场审核，办理报考信息的签字确认手续。若逾期未办理，则不再受理，并将按自动放弃报考处理。倘若审核结果不符合报考条件，那么填报的信息将被视为无效。
教师资格认定考试面试的要求与流程
1. 先进行抽题，随后当场拟写说课稿，稿纸会统一发放，撰稿时间为 90 分钟，且说课稿的字数需在 1200 字以上。
2. 说课时间不得超过 15 分钟，若超时将酌情扣分。
3. 说课后，专家组会依据说课情况和测试项目内容提出面试问题，由申请人进行答辩。考官的提问，可能涉及说课内容，但主要围绕教育教学发展动态、政治思想理论展开。
学校现场审核的步骤主要涵盖：
1. 维护安全：首要考虑的是安全问题，以防出现意外事故；
2. 拟定考察方案：依据学校的任职条件制定审核方案，以保障质量审核；
3. 派发代表：即派发审核代表到上岗考察教师处，展开评估和讨论；
4. 组织考察：此步骤为实际的现场考察，能够考察教师的教学成效、课堂管理水平、教育教学管理能力等；
5. 安排讨论会：安排代表团对考察结果进行讨论，形成客观可靠的考核结论；
6. 决策：根据考察结果，并结合学校聘用教师的政策，由学校决定是否让该教师任教。
接下来，在实施现场审核的进程中，学校在考察过程中还需思量以下方面：
1. 确定考察的重点：现场审核的内容要依照学校聘用老师的政策，明确考察的重点，以确保对老师的考察客观公正；
2. 认真做好调查：要强化对老师的调查，探查老师的课堂教学水平、教育教学理念、个人信用状况等；
3. 建立讨论环节：在考察结束后及时安排代表讨论现场考察结果，形成客观可靠的考核结论；
4. 以记录为依据：要以记录为凭据，根据老师的个人档案、教育贡献及上下关系等，以全面且准确地判断被任职老师的资格。
综上所述，学校的现场审核是资格审核的重要环节，它是构建学校教师队伍的关键所在。在实施现场审核的过程中，必须严谨、细致，以获取客观可靠的审核结论，为学校聘用教师提供有力的依据。
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